每一位愛崗敬業的員工都是企業發展的基石，是企業寶貴的財富。在我們身邊總有這么一群人，他們恪盡職守，忘我工作；他們把公司的利益放在首要位置；他們將優秀變成一種習慣，將事業當成一種信仰；他們用自己對工作的熱情和尊重，贏得了客戶及公司的認可和信任。

丁益民、高亮明同志正是這樣具有“勞模精神”的優秀員工，是嘉偉全體員工學習的典范。

對內，他們兢兢業業、履職盡責。

他們對于本職工作精益求精，在工作中用高標準嚴格要求自己，盡職盡責完成每一項工作，為部門所有員工樹立了良好形象并起到帶頭作用。 

在與各部門的溝通協調中，從來不回避不敷衍不拖延，跟蹤落實每一項事宜，獲得各部門的一致好評。

對外，他們不畏困苦，迎難直上。

在南安保利香檳公館，泉州保利城項目的關鍵時刻，丁益民第一時間趕赴前線，在緊張的工期要求下毫不畏懼，遇到困難迎難而上，與客戶多次溝通交流，全力配合，經過幾十天的努力，讓項目順利完成竣工驗收。

在蕪湖保利信達熙悅府項目現場，高亮明與工人同吃同住、一直伴隨著項目駐守在第一線，積極履行著一名管理人員的職責。負擔起大量的繁雜工作，成為項目現場的脊梁。

他們優異的表現，多次獲得客戶及合作企業好評，為公司創造出更多的企業效益和市場機會。

這些優秀員工他們身上折射出的是愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、甘于奉獻的“勞模精神”，值得所有員工深入學習。 

希望通過以上榜樣的力量傳遞出嘉偉全體員工的工作熱情和主人翁精神，期望嘉偉集團全體員工能夠立足崗位、忠于職守、鼓足干勁，為嘉偉的發展貢獻屬于自己的力量！